Wat voor mensen zoekt De Brauw eigenlijk? En is het echt zo hard werken? Leonie en Heleen spraken met Kees Peijster, één van de drie partners in het dagelijks bestuur.
WAT DOET HET BESTUUR? Wij proberen als bestuur daadwerkelijk bezig te zijn met onze cliënten. Wij kunnen wel vinden dat we zo'n mooi juridisch product hebben, maar als de cliënt denkt: mooi maar ik heb er niks aan... dan ben je verkeerd bezig. Dus je moet nauw contact houden, je moet het bedrijf leren kennen, zodat je de first port of call bent als er een probleem is. Volgende vraag
U BENT RESIDENT PARTNER GEWEEST IN NEW YORK. WAT HOUDT DAT IN? Wonen in New York is op zich natuurlijk al een feest. Je bent daar een vooruit- geschoven post: je onderhoudt contacten, je bent bezig met het aantrekken van werk voor ons kantoor. Iedereen denkt wel eens: zou het leuk zijn om een eigen kantoor te beginnen? Op deze manier heb ik dat toch een beetje gedaan. Volgende vraag
IETS DAT VELE STUDENTEN WILLEN WETEN: WERKTIJDEN. ZIJN DIE ECHT ZO EXTREEM? Ik heb me altijd tegen deze discussie verzet. Simpelweg omdat ik weet dat een topsporter of de groenteboer bij ons om de hoek veel harder werkt en veel minder verdient dan wij. Je moet ook niet al die indianenverhalen geloven. Als je je werk leuk vindt, is hard werken helemaal geen issue. Volgende vraag
WAARIN ONDERSCHEIDT DE BRAUW ZICH VAN ANDERE KANTOREN? Goede vraag. Drie dingen. Eén is - mag ik van onze recruiters niet zeggen - de gemoedelijkheid. Dat klinkt stoffig maar wat ik daarmee bedoel is: dit is geen haantjes- cultuur. De deuren staan open, je kan bij iedereen binnenlopen. Twee is het streven naar kwaliteit. Niet alleen juridisch maar ook in service, daarin proberen we steeds beter te zijn. Het derde sleutelwoord is lol. Wij maken bijzonder veel pret. Terug